述职汇报，自我目标、岗位能力分析

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

年终述职汇报的主要目的是让领导了解员工在过去一年的工作表现、成果和贡献，以及员工对自身的职业发展规划和未来工作的展望。通过述职汇报，员工可以展示自己的专业能力、工作态度和团队协作精神，同时也可以获得领导的反馈和指导，为未来的工作提供改进和发展的方向。

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

年终述职汇报是员工展示自己工作成果、经验教训和未来规划的重要机会，需要认真准备、突出重点、态度端正、互动交流，以获得领导的认可和支持，为未来的工作奠定良好的基础。

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

年终述职汇报是员工向直属领导或公司高层展示自己一年来工作成果、经验教训、未来规划的一个重要环节。它不仅是对过去一年的总结，更是展示个人职业成长、能力提升和对公司贡献的机会。